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【勞資溝通有成果,長榮航機上防疫再升級】

2020年3月27日

【勞資溝通有成果,長榮航機上防疫再升級】

截至目前為止,長榮航空載到確診病例航班已經將近30班,工會幹部都跟大家一樣在飛、一樣關心疫情,也一樣害怕家人跟自己受到感染、同時一樣擔心航空業的營運。
你以為我們不擔心航空業受衝擊跟公司倒閉嗎?
難道要求讓空服員戴口罩、護目鏡、專用廁所就叫做殘害公司嗎?
有人說我們鼓勵空服員自主通報、要求在家隔離是希望公司飛機飛不出去?
錯了,我們是因為在乎長榮航空聲譽跟身為台灣人的驕傲希望從自身開始負起責任不當防疫破口而這麼做的!
現實面臨的狀況是航班變少了,即使遞出保障薪水跟獎勵也沒有空服員去飛?
班班缺員真的不是因為工會,空服員每天都在評估
「哦今天可以戴口罩了這樣上機夠安全嗎?」
「希望簡化服務流程降低跟乘客口沫接觸機會就叫做沒有服務熱忱跟偷懶自比為廉價航空?」
「今天又開放可以戴護目鏡了,太好了又離安全近一點點了」
2020年3月23日也就是今天,距離1月7日已經是第76天,長榮航空不只已經有了口罩、手套和護目鏡,也要求全航線乘客都要量體溫、戴口罩,今天還設置了組員專用廁所、研議提供組員防護衣,漫長的76天以來,工會一直在兼顧防疫政策、航班營運、機組員權益間持續尋找最適平衡點,終於有愈來愈多的組員說:
「我好像敢去飛了,原來長榮航空不是躲在身後叫我們去死。」
真的辛苦了,謝謝每個支持工會的會員們,謝謝每個協助組員將聲音傳達出去、共同監督長榮航空的朋友,#更謝謝長榮航空和中央疫情指揮中心聽見長榮空服員的聲音#不停調整和升級長榮空服員的各項防疫配備。也請社會大眾相信並支持,空服員不是公主、空服員從來不是無理取鬧,工會和空服員透過各種管道爭取保護自己的防疫措施,都是為了可以更好地守護臺灣,希望不要讓臺灣出現防疫漏洞,航空公司照顧好空服員,就是在照顧好臺灣。
【勞資溝通大事記】
🌏2019年底新型冠狀病毒肺炎疫情開始在中國蔓延擴散
▶️2020年1月14日
空職工在與長榮航空勞資會議中強烈要求希望讓空服員戴口罩,隨後長榮航空公告,依事務長判斷並入報告,空服員可自主配戴口罩。
▶️2020年1月21日
空職工幹部開始自主配戴口罩上班,並號召會員比照。
▶️2020年1月22日
此時長榮航空僅開放中港澳航線與限收餐可戴手套,空職工幹部發起全航線配戴口罩及手套之網路宣傳活動。
▶️2020年1月31日
長榮航空公告空服員可以戴平光眼鏡上班,中港澳航線取消機上熱食。
▶️2020年2月5日
空職工發文要求政府注意航空業口罩配給是否足量。
▶️2020年2月10日
長榮航空公司中港澳航線發放丁晴手套。
▶️2020年3月3日
空職工與各大航空業工會聯合記者會,呼籲航空公司不裁員是底線。
▶️2020年3月17日
空職工在與長榮航空勞資會議中提出全航線量體溫、提供組員因公隔離的住宿等多項防疫建議,長榮航空表示備有數間居家檢疫房給有急迫需求的組員。
▶️2020年2月-3月20日
空職工透過各種管道了解航班狀況、組員隔離狀況、目前防疫措施哪裡尚未補強,在政策灰色不明期間,鼓勵3/5-14有歐洲旅遊史的空服員自主通報1922在家隔離,不要冒險繼續工作或是外出,造成防疫破口;並提出希望獨立組員廁所不要跟乘客共用建議。
▶️2020年3月23日
#長榮航空公告空服員可獨立使用機上廁所,免於跟乘客共用降低傳染風險。