國泰航空公司在未與工會充分協商、也不願採納替代方案的情況下，10月21日宣布港龍即起停運、國泰全球裁員8500人，是香港史上最大的裁員案例，未被裁員的國泰員工也面臨更換新合約、下降勞動條件的處境。

國泰航空公司擬訂的新合約，是永久性合約，事前沒有徵詢基層員工的意見，更拒絕與工會協商，片面頒布的內容有許多不合理的地方，薪資降幅超過三成，同時削減多項既有的員工福利，更要求員工限期在11月4日前簽署，若不簽署就直接解雇，條件相當苛刻，許多基層員工都直指新合約是不平等待遇。

新冠肺炎疫情對各國航空業影響甚鉅，基層員工皆多能體諒並願意共體時艱，然國泰航空公司片面下降勞動條件並限期簽署的粗糙作法，嚴重傷害基層員工的情感。國泰空服員工會已召開會員大會、收集基層意見，許多空服員也發起陳情和連署，向國泰航空公司提出訴求，真正勞資共體時艱的作法，應是將新合約改為暫時性合約，而非永久性合約，藉疫情打擊員工、打擊工會，也應對員工充分說明新合約的內容和影響，並給予更長的考慮期限。

職工盟、香港空勤人員總工會等香港航空業工會，是臺灣航空業工會遠方堅實的工運夥伴，國泰空服員中也有數百位臺籍空服員，是我們的兄弟姊妹、手足同胞，臺灣航空業工會支持國泰空服員工會爭取合理新約，也誠切地希望國泰航空公司能善待員工、積極地回應基層訴求。

連署單位：
中華民國全國航空業總工會
中華航空企業工會
亞洲航空企業工會
台灣航勤股份有限公司高雄分公司企業工會
長榮航空企業工會
桃園市空服員職業工會
航太科技產業工會
華夏航科企業工會
華膳空廚企業工會
華潔洗滌企業工會
國泰航空台灣分公司企業工會
漢翔航空工業企業工會
漢翔航空工業沙鹿廠企業工會