桃園市空服員職業工會2016年成功突破長榮集團零工會、2019年發動長榮空服員罷工並簽訂團體協約，團體協約三年效期即將於今年（2022年）7月5日屆滿，經數次勞資溝通後達成共識，於今日（7月4日）正式續簽團體協約。

Covid-19疫情期間，因嚴格的檢疫規範與境外染疫風險遽高，航班大量減少，嚴重影響航空公司營運和空服員之生計，然勞資都在為保障空服員的基本勞動條件而努力，在邊境解封之際，正式續簽團體協約，2019年長榮空服員罷工爭取到的核心訴求，原約定過夜航班將採漸進式恢復，飛安獎金、人陪會陪同機制、定期勞資會議等均能維持。

國際間許多航空公司在新冠肺炎疫情期間倒閉或選擇大量解僱，勞資關係趨於惡化，導致疫情過後，許多航空公司因人力不足衍生復飛困難和過勞問題，甚至引爆罷工等嚴重的勞資爭議。

今次，長榮空服員罷工團協得以成功續簽，不僅象徵勞資關係的穩定，更代表臺灣航空業將有更充足的能量面對航空業的復甦，桃園市空服員職業工會誠盼勞資關係在疫情過後仍可穩定前進，也將一直站在基層立場，監督航空公司並關注空服員各項勞動議題。

最後，再次感謝罷工期間和疫情期間支持空服員的各界朋友們。

新聞聯絡人：

桃園市空服員職業工會常務理事林昱嘉　0983996943

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱　　0933715209