2021年12月22日
勞動基準法第49條第1項（俗稱的女性夜間工作保護條款），旨在確保女性夜間工作應有完善配套，且應由工會代表勞工進行集體談判，然日前被大法官釋字第807號以不符合性別平等為由，認定違憲，宣告廢止。
本會與工鬥等勞工團體皆表示，真正的性別平等，＃應該不分性別勞工的勞動條件一起往上提升，皆享有夜間工作保護，且為了避免個別勞工難以對等談判，＃故仍應保留工會同意權。
勞動基準法第49條第1項被廢止以後．在勞動或性別的層面，都引起社會諸多關注與討論，諸多立法委員陸續提出修法版本，本會特別彙整如下：
民進黨林俊憲委員和無黨籍林昶佐委員、
國民黨鄭麗文委員、
台灣民眾黨團，分別提出的三個版本，將夜間工作保護對象從「女工」擴大為「勞工」，並保留工會同意權，這是最能兼顧性別平等與勞資對等的作法，#本會予以肯定與支持，希望各位委員都能堅持進步的修法提案！
其他委員所提版本亦認為夜間工作保護有其必要，然保護範圍多僅限原有女工之範圍，更刪除工會同意權之條款，本會必須指出：
夜間工作對勞工身體健康的傷害很大，加上夜間工作的勞工又多為輪班人員，其影響是不分性別的，不分性別勞工都能一體適用保護，是更進步的作法！
夜間工作所需配套，不同產業有不同的樣態，且個別勞工經常難以與雇主對等協商，＃為了避免個別勞工在沒有完整配套的情況下被迫於夜間工作．更應保留工會同意權的設計．＃由工會來進行集體談判，＃因產業至宜，才能給勞工完善保障！
各立委所提修法草案與進度，均公開於立法院議事及發言系統．想更瞭解和一起監督法案細節的朋友們，可以前往查看完整的修法草案：https://lis.ly.gov.tw/lylgmeetc/lgmeetkm?@@858067366 勞