各位粉紅美女們大家午安，想跟大家分享我最近的故事，有點長，但每個人可能都有機會遇到，願大家都能順心處理，如下：

我於今年1月飛行BR28手被客人行李砸傷，醫生後續判定韌帶斷裂，工傷了三個月後，我復職飛行。中途手常常因為過於負重，下班後會疼痛，有時候會腫脹等等。撐了幾個月後，我於七月又到醫院就診，醫生告知我，手還是一直在發炎狀態，要休息。我就到公司申請了留停，公司也在我證明完善下准假。途中，留停同仁通知我付清一些勞健保還有超休的款項等等，我也都依照指示完成。

昨天，我接到勞檢員宋小姐的電話，她說因為那邊有收到我一月工傷的資料，所以勞檢會做後續訪談詢問，我便告知她，我回去復工後，手還是很不舒服，所以我現在正在留職停薪。

勞檢員給我以下觀念：

1.工傷的部分，因為公司有保團保，你工傷期間的醫藥費，公司需要依照收據給付給你（實支實付）

2.若妳復職後，因為原病因而又再度無法工作，還是可以申請工傷假，（意思就是不扣薪、年資照算、期間醫藥費公司的團保依舊要實支實付給你）

我告訴勞檢員，因為我接到的資訊是以前工傷都要連續休養，若復工了，就不能再算工傷，勞檢員告訴我，只要是在職場上受傷留停後，要是同一個病因造成無法工作都是工傷！都是工傷！都是工傷！

勞檢員請我致電公司，後續請我回報她公司怎麼處理。

所以，我就致電公司負責工傷的同仁，告知她勞檢員告知我的一切，包含之前的醫藥費，現在能否將我原本是留職停薪改成工傷留停等等的，並微婉的告知她，我會需要再回報勞檢員公司後續的處理方法。

今天，管理課回覆我，可以申請工傷留停，程序開始跑了。上一次留停醫藥費的部分保險公司理賠剛下來，10/5轉給我。

我很謝謝勞檢員給我的建議，讓我不需要因為工傷的病因，用到自己的假，也傻傻的不知道要回自己的醫藥費，我不想去深究公司保險理賠是不是最近才下來的還是⋯？但，自己的權益要自己搞清楚，這是我自己的疏忽，公司當時說了我就信了沒再查證是不是如此。所以，當我們於理有據，就不容易被含糊不清的帶過。

如果大家有相關問題，可以致電工傷勞檢員宋小姐
03-3323606#513，她非常熱心也很會幫忙，大家記得空服員的禮貌喔！我今天跟她回報也跟她認真的致謝，生命中還是很多好人的！大家加油！

藉由這個case,提供給大家若不幸工傷，還能保護自己。當然不論申請什麼，跟公司同仁有互動，我相信以禮相待，對方雖然有公司的規定擋著，也會盡力幫忙。

祝福大家飛行平安。

#我們都可以學著更懂些什麼，一起把職場變得更好
#一群人輪流接力賽跑，一定會好過一小群人狂奔