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工傷薪資算法

· 會員專屬

會員CW 工傷分享 2019/09/19

此篇為求證工傷算法:

✍️固定薪資:

算法為:
發生工傷的前一個月全薪扣除Perdium+交通津貼
舉例我的薪資為例是58690/30=1956(日薪資)

工傷前三天薪資公司全額付清:1956*3
後三天開始投保薪資
(45800/30*70%)=1068(日薪資)*天數
由勞保局支付(公司有投保工傷保險)

剩下的由公司支付-
平均薪資1956-(勞保局支付70%)*天數

————————
但有用工傷發生後差假尚未改成工傷仍是病假,固當月薪水還是會被用SL扣款,後續工傷假成立後,薪資再補回。
————————-

保障飛時的部分:

因為我的工傷是有一整個月不在職的,所以我薪資固定薪資的算法已經含了飛時,此處就無保障飛時的部分。

若是你那個月有飛也有工傷,飛時低於保證飛時,他會擇優補齊飛時薪資給你。如果你已經大於保證飛時,則用原本的計算。

——————————-

另補充,
若像我一樣是同一個工傷原因,接續申請,固定薪資計算月份為第一次發生這個工傷的前一個月,也就是說我是一月受傷,我現在七月第二次用這個相同工傷因素留停申請薪資,基準點還是用十二月的薪資來算。

以上是我打進去公司問的,若有錯誤望大家指教分享!

#工傷給付

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