返回網站
返回網站

【會務假案勝訴!華航被判不當勞動行為!】

中華航空於107-108年間,未給與本會會務假,經法院判決為不當勞動行為。
對於會務假的看法,法院認為,從會務假保護之觀點看來,會務假之利用與工會活動權息息相關,因工會組織發展尚須有一定之誘因與依賴,會務假形成之意義在於團結保護之具體實現。依工會法第36條規定,賦予工會得與雇主約定給予一定時數公假辦理會務之權利,具有強烈的國家介入集體勞資關係之法政策性格,屬法律基於公益考量對工會之特權保護,僱主於合理範圍內對於工會幹部之請公假行為自應依法有忍受之義務,且雇主之財產權因此及必須做相當程度之退讓。

判決書:https://bit.ly/32dmMM9

訂閱
上一篇
【華航企工捐款支持工人市長,法院判決捐款有效】
下一篇
【罷工不是公主病 毀謗侮辱必追究】
 返回網站
所有文章
×

快要完成了!

我們剛剛發給你了一封電郵。 請點擊電郵中的鏈接確認你的訂閱。

好的