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長榮空服員薪資結構問題

事實發生經過:

分別於2015與2016年升遷至同一職級的空服員,於2015年調薪後導致2016年薪資不同,有同工不同酬狀況,引發之公平合理問題。

爭執事項:

1.2015年調薪有無差別待遇為俺公平原則問題?

2.要求補償薪資差距

調解結果:

雙方無共識,建議

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