事實發生經過：

分別於2015與2016年升遷至同一職級的空服員，於2015年調薪後導致2016年薪資不同，有同工不同酬狀況，引發之公平合理問題。

爭執事項：

1.2015年調薪有無差別待遇為俺公平原則問題？

2.要求補償薪資差距

調解結果：

雙方無共識，建議