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恭喜台灣郵政產業工會從108年10月啟動員工連署改善職務待遇以來,經歷遊行和多場記者會,訴求終於有所前進!

恭喜 台灣郵政產業工會從108年10月啟動員工連署改善職務待遇以來,經歷遊行和多場記者會,訴求終於有所前進!

「職務待遇的開花結果,讓大家看到了團結的力量。過去十八年的空轉到今日的果實,讓我們更體認到權益、地位與尊嚴的促進,靠的不是逆來順受,而是力爭的決心。唯有郵工自覺,才能獲得改變。

職務待遇告一段落了。還有下一題嗎?

疫情之下,郵工的健康安全仍有疑慮,事業單位尚未有更積極的防疫作為;薪資結構上如起薪、薪級等及許多假別的問題仍在;扭曲的工作與人事績效制度仍未得到匡正;用人費與國營事業管理法第十四條的限制依舊如影隨形;減人裁段持續進行;郵務的資費問題仍然未解;組織文化與官僚習氣的沈痾更需長期導正......

這些問題,並不會因職務待遇的到來而隨之改善。在一個受到政府控制、體制未臻完備的事業單位裡,可預見的是晴時多雲偶陣雨。正在進行式的、潛藏未發的,都是下一題。

讓郵工們有更好的待遇,在工作上有更多保障,是本會最大的宗旨。來日方長,請繼續與我們一同努力!!」

台灣郵政產業工會 貼文

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