恭喜　台灣郵政產業工會從108年10月啟動員工連署改善職務待遇以來，經歷遊行和多場記者會，訴求終於有所前進！

「職務待遇的開花結果，讓大家看到了團結的力量。過去十八年的空轉到今日的果實，讓我們更體認到權益、地位與尊嚴的促進，靠的不是逆來順受，而是力爭的決心。唯有郵工自覺，才能獲得改變。

職務待遇告一段落了。還有下一題嗎？

疫情之下，郵工的健康安全仍有疑慮，事業單位尚未有更積極的防疫作為；薪資結構上如起薪、薪級等及許多假別的問題仍在；扭曲的工作與人事績效制度仍未得到匡正；用人費與國營事業管理法第十四條的限制依舊如影隨形；減人裁段持續進行；郵務的資費問題仍然未解；組織文化與官僚習氣的沈痾更需長期導正......

這些問題，並不會因職務待遇的到來而隨之改善。在一個受到政府控制、體制未臻完備的事業單位裡，可預見的是晴時多雲偶陣雨。正在進行式的、潛藏未發的，都是下一題。

讓郵工們有更好的待遇，在工作上有更多保障，是本會最大的宗旨。來日方長，請繼續與我們一同努力！！」