轉自GirlStyle 台灣女生日常
推動性別平權，保障男性空服員的權益，也讓女性空服員更便利。
華航空服員換班，要同時符合民航法和勞動法的規範，還受限機種資格和飛行時數的上下限，不是想換就能換，從前還有額外的「性別人數限制」，航班配置達三位男性空服員（雙走道飛機的上限是三位，單走道飛機的上限更只有一位），女性空服員就不能再和男性空服員互換，男性空服員和女性空服員的權益都被限縮。而全航班可以都是女性空服員，男性空服員就不行，也形成明顯的不對稱和不公平。
所以，桃園市空服員職業工會和華航工會2023年協助男性空服員，依據性別平等工作法第7條：「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。」，成功爭取到放寬男性空服員選班的限制，才能有現在這趟全男性空服員的航班，更證明專業不分性別！
期盼所有空服員的專業都能被看見、被尊重。在艙門關上的那一刻，站在乘客面前的是專業的空服員，而不是被特定性別框限的工作者。