事情發生經過：

本會會員任職長榮航空，升遷年度恰逢調薪年度，僅能有既有升遷後調薪，未能同享公司另外整體調薪。

爭執事項：

薪資結構及升遷作業細節是否有進步空間？
應補償申請人多少薪金？

調解方案：

薪資結構及升遷作業等規定資方表示無法公告，建議員工藉由電子信箱詢問相關疑義，資方無法同意調解請求。

調解結果：

不成立，雙方無共識。