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December 24, 2024今年七度違反性工法,長榮航榮登全臺第一 空服員於調班勤務申請生理假或家庭照顧假,被長榮航空禁止調班,經桃園市政府性別平等工作會審定,違反《性別平等工作法》第21條第2項,這已經是長榮航空今年第七次違反《性別平等工作法》,其違法次數比其他所有國籍航空累計起來要多,不僅是國籍航空中「性別歧視第一名」,更有機會榮登全臺灣「性別歧視第一名」。且目前仍有多起相關案件調查中,違法次數只會愈來愈多。 根據《性別平等工作法》第21條第2項,員工申請生理假、家庭照顧假、產假、陪產假和育嬰留停、育嬰減少工時或哺乳時間等,雇主都不能拒絕或將其視為缺勤而給予不利處分。然長榮航空一再因為空服員申請上列法定...December 10, 2024桃園市空服員職業工會支持中華電信工會爭調薪 中華電信營收創新高,但給出的調薪方案不如員工期望,中華電信工會上禮拜四(12/5)談判破裂後,開始在總公司一樓搭帳棚夜宿抗爭。 本會理事黃慧甄、理事曲佳雲、監事林銥覲、秘書長周聖凱、秘書黃士庭等人,日前特別前往夜宿現場,聲援中華電信工會,希望中華電信和交通部能趕緊提出好的方案,和員工分享利潤。潤 相關新聞報導: https://news.pts.org.tw/article/727744美麗華工會成立後,頻遭美麗華高爾夫球場資方打壓,為了捍衛勞工工作權、對抗資方不斷違法解雇,分別在2018年及2021年發動兩次罷工,都成功讓會員順利復職,特別是去年美麗華資方濫用企業併購法違法解雇 黃文正 理事長,手法之奇特更是引發各界關注。 近日新北地方法院已有兩項重要判決出爐,恭喜美麗華工會皆大獲全勝! 新北地方法院110年重勞訴3號:#美麗華資方違反2018年團體協約,#法院判資方需賠償美麗華工會600萬違約金!工會律師 劉冠廷 陳宣劭 新北地方法院110年重勞訴17號:#美麗華工會2021年發動105天罷工行動,資方提告違法罷工遭法院駁回,#新北地院認證美麗華工...更多文章
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