分享自臺灣工人鬥陣總工會： 在目前的衝擊下，政府務必注意補貼及補助等措施必須是真正願意和勞工一起共度難關的企業，才值得拿人民的納稅錢補貼及補助。因此，政府部門務必組成跨部會團隊，嚴格審查申請的企業有無違法解僱勞工的情事，避免關稅衝擊之下的政府資源，反遭違法企業不當濫用，衍生左手拿政府補助，右手違法解僱勞工的荒謬亂象。(4/7) 因應美國總統川普近日宣佈對等關稅政策，影響全球和台灣經濟情勢，前景未明，原爭取增加國定假日和勞退新制修法之絕食行動延期暫緩，但本會仍將和各大工會團體共同前往行政院召開記者會，我們主張： 880億補助補貼，應以企業不裁員為前提 ! 立法院正常運作後，...

20250328【警消組工會≠社會動亂】消防員工作權益促進會與台灣警察工作權益推動協會聯合聲明 新聞聯絡人：消防員工作權益促進會副理事長鄭少書0925-032692、 ...

台灣工人過勞問題嚴重，歷年人均工時常高居全球和亞洲主要國家的前段班，國定假日總天數也少於許多全球和亞洲主要國家，2016年底政府砍掉七天國定假日後，全臺灣超過800萬受雇者，8年來已經損失總計4億4800萬天以上的休假日，這個數字更不斷增加中。增訂國定假日，讓台灣早日擺脫過勞之島的惡名，是台灣工會的共同期盼。 其次，2005年上路的《勞工退休金條例》，將工人的退休金改為個人帳戶制（即勞退新制），惟雇主提撥率只有「6%」，遠不如原本勞動基準法所定的勞退舊制水準，顯然偏低，且20年以來都沒有提高，更少於2023年軍公教人員退休新制改為個人帳戶制時，國家作為軍公教人員所負擔的「9.75%」...