今年七度違反性工法，長榮航榮登全臺第一 空服員於調班勤務申請生理假或家庭照顧假，被長榮航空禁止調班，經桃園市政府性別平等工作會審定，違反《性別平等工作法》第21條第2項，這已經是長榮航空今年第七次違反《性別平等工作法》，其違法次數比其他所有國籍航空累計起來要多，不僅是國籍航空中「性別歧視第一名」，更有機會榮登全臺灣「性別歧視第一名」。且目前仍有多起相關案件調查中，違法次數只會愈來愈多。 根據《性別平等工作法》第21條第2項，員工申請生理假、家庭照顧假、產假、陪產假和育嬰留停、育嬰減少工時或哺乳時間等，雇主都不能拒絕或將其視為缺勤而給予不利處分。然長榮航空一再因為空服員申請上列法定...

桃園市空服員職業工會支持中華電信工會爭調薪 中華電信​營收創新高，但給出的調薪方案不如員工期望，中華電信工會上禮拜四（12/5）談判破裂後，開始在總公司一樓搭帳棚夜宿抗爭。 本會理事黃慧甄、理事曲佳雲、監事林銥覲、秘書長周聖凱、秘書黃士庭等人，日前特別前往夜宿現場，聲援中華電信工會，希望中華電信和交通部能趕緊提出好的方案，和員工分享利潤。潤 相關新聞報導： https://news.pts.org.tw/article/727744

美麗華工會成立後，頻遭美麗華高爾夫球場資方打壓，為了捍衛勞工工作權、對抗資方不斷違法解雇，分別在2018年及2021年發動兩次罷工，都成功讓會員順利復職，特別是去年美麗華資方濫用企業併購法違法解雇 黃文正 理事長，手法之奇特更是引發各界關注。 近日新北地方法院已有兩項重要判決出爐，恭喜美麗華工會皆大獲全勝！ 新北地方法院110年重勞訴3號：＃美麗華資方違反2018年團體協約，＃法院判資方需賠償美麗華工會600萬違約金！工會律師 劉冠廷 陳宣劭 新北地方法院110年重勞訴17號：＃美麗華工會2021年發動105天罷工行動，資方提告違法罷工遭法院駁回，＃新北地院認證美麗華工...