桃園市空服員職業工會在華航罷工六年後，因勞資雙方約定本會會員享有額外選班點數，實現本會一貫堅持的禁搭便車的精神，成為與華航公司真正和解的契機。 桃園市空服員職業工會2016年6月24日發動華...

記者會新聞稿 時間：114年2月14日下午1時30分 地點：司法院（臺北市中正區重慶南路一段124號） 訴求：最高行政法院110年度上字第402號判決長榮航空對罷工成員提起「報復性訴...

▌桃園市空服員職業工會：這不只是空服員的勝利、更是女性受雇者的勝利！ 昔日長榮空服員在懷孕期間暫時轉任地面工作(簡稱孕轉地)期間，都會被長榮航空扣減職務津貼，長榮空服員如不同意被減薪，就只能被...

經桃園市空服員職業工會爭取 六十五年來，華航第一次開放女性空服員自由選擇穿褲裝或裙裝 性別的自由，也是勞動的自由 臺灣大部分的國籍航空公司，均限制女性空服員只能穿裙裝上機工作，不僅影...

今年七度違反性工法，長榮航榮登全臺第一 空服員於調班勤務申請生理假或家庭照顧假，被長榮航空禁止調班，經桃園市政府性別平等工作會審定，違反《性別平等工作法》第21條第2項，這已經是長榮航空今年...

桃園市空服員職業工會支持中華電信工會爭調薪 中華電信​營收創新高，但給出的調薪方案不如員工期望，中華電信工會上禮拜四（12/5）談判破裂後，開始在總公司一樓搭帳棚夜宿抗爭。 本會理事...

中國社群網站小紅書自今年10月底廣傳，疑似中國籍旅客在機上偷拍長榮空服員睡眠的影片，長榮空服員群情激憤、更人人自危，唯恐是下一個受害者。桃園市空服員職業工會強烈譴責，長榮航空沒有善盡保護員工的...

育嬰留停導致調薪變少，長榮航空再度違反性工法 性別平等工作法第21條明定，不可以將育嬰留停列為缺勤，而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分， 但長榮航空多年來均以在職天數作為調薪依據，...