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  • 桃園市

  • 空職工活動快訊

    Information

  • 最新動態

    Hot News

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    法官難以理解勞工的困境,才會作出各種不接地氣的判決,我們送襯衫,是要提醒法官們,正視台灣勞資關係的不對等,不要讓法律成為對付工人的武器。

     

     

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    基礎運作不善,是所有營運模式都會遇到的問題,我們認為台鐵要真正痛定思痛的改革,應在國家財政預算全力支持下,回歸務實面解決基礎運作的裝備(原料)、制度、人力問題,並放下身段開放基層參與台鐵運作。

     

     

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    經理事會決議通過,本會將以團體名義參與職災保險單獨立法連署,唯有完整的社會保險制度,方能使不幸遭逢職災意外的勞工獲得充分即時地保障。呼籲行政院應加強溝通,盡速完成職災保險法立法作業,以確保勞工權益。

     

     

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    針對機組員檢疫規定調整之三點建議

    空服員的心聲:我們面對的不只是病毒

    桃園市空服員職業工會2020年度回顧影片

     

     

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    盡速釋放職工盟主席吳敏兒、醫管局員工陣線主席余慧明等人,停止打壓工人運動和對社會改革的期待

     

     

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    桃園市空服員職業工會與民航局、疾管署會面當面傳達空服員的心聲

     

     

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    停止獵巫、團結抗疫

    空服員挺醫護人員

     

     

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    華航敗訴!

    工會爭取調高外站津貼不是暴利行為!

     

     

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  • 大事記

    2014年

    1

    09月

    華航三分會第一次記者會,爭取CI026、CI130、CI7915過夜

  • 2015年

    1

    01月

    華航三分會召開憐荒晚會,成功爭取飛行加給從後推計算、地勤加薪5000元,洗制服費用由公司負擔

    2

    01月

    華航停飛張書元、蘇盈蓉、洪蓓蒂、沈家源,四名工會幹部經黃絲帶運動與剃頭抗爭復職

    3

    07​月

    桃園市空服員

    職業工會成立

    4

    10月

    華航分會:

    抗議新制服踐踏專業,成功爭取開放中跟鞋

  • 2016年

    1

    5月31日

    空服員大遊行,

    空服員苦站12小時

    2

    06月24日

    華航空服員罷工,簽訂團協

    3

    07月

    長榮分會成立:

    空服員外站津貼調整至90元、

    颱風天雙倍薪、

    調漲交通津貼

    4

    08月

    威航關廠:

    協助威航空服員爭取工作權與資遣條件

    5

    10月

    長榮分會:

    增加天災假

    6

    11月至

    2017年03月

    復興關廠:

    協助復航員工爭取工作權與資遣條件

  • 2017年

    1

    03月

    遠航分會成立

    2

    04月

    長榮分會:

    抓飛限報到時段

    調解成立

    3

    04月

    長榮分會:

    與長榮航空開啟正式團體協約協商

    4

    05月

    遠航分會:

    集體休假爭飛加與工會幹部復職

    5

    06月

    「罷工一週年,過勞沒有變?」運輸業工會體檢工時記者會

    6

    06月

    華航分會:

    常務理事張書元、理事朱良駿、理事林馨怡遭公司懲處瀕臨解僱

    7

    07月

    長榮分會:

    爭取空服員合法請天災假之權利,出席長榮航颱風天應變會議

    8

    10月

    華航分會:

    會員代表潘家洛爭取收餐戴手套遭調職

    9

    10月

    長榮分會:

    與長榮航空達成「工會可在組員信箱發放文宣」協議

    10

    11月

    「勞基法修惡,裁決會可能不會保護你」

    絕食與航空業團結晚會

    11

    12月

    長榮分會:

    拒絕過勞,橘絲帶活動

  • 2018年

    1

    01月

    長榮分會:

    拒絕過勞,57小時接力靜坐,爭取到BR716部分月份過夜

    2

    04月

    長榮分會:

    成功爭取長榮航空開放臨時特休

    3

    05月

    麻疹風波,爭取戴手套口罩防疫

    4

    05月

    華航分會:

    華航啟動實習空服員計畫,工會抗議

    5

    06月

    聲援華航企業工會秘書長朱梅雪參選桃園市長

    6

    12月

    會員代表潘家洛回復原職

    7

    12月

    長榮分會:

    20次團體協約協商破局,申請罷工調解

  • 2019年

    1

    01月

    長榮分會:

    成功爭取保障飛時

    2

    01月

    長榮分會:

    機上受辱與不當約談事件,長榮航空開始職場性平教育及確認職場不法侵害為公傷

    3

    03月

    華航暫停實習空服員計畫

    4

    06月04日

    空服員大遊行,

    空服員苦站12小時

    5

    06月20日至

    07月09日

    長榮空服員罷工,簽訂團協

    6

    07月

    長榮分會:

    理事郭芷嫣遭違法解雇

    7

    09月

    長榮分會:

    「勞工要保障裁決要公正」24小時靜坐活動

    8

    10月

    長榮分會:

    長榮航0508公告經勞動部裁決會判定違法

  • 2020年

    1

    01月初

    為預防國際疫情,本會發文各大航空公司要求自主配戴口罩

    2

    01月中

    幹部自行配戴口罩上班號招會員比照,本會發起網路聯署,爭取到航空公司中港澳金航線必須配戴口罩。

    3

    01月底

    本會發函各航空公司爭取配戴醫療及手套與護目鏡,爭取到長榮航空公司開放勤務戴眼鏡。

    4

    02月中

    本會長榮航空協商疫情期間航班避免過勞配套方案。

    5

    03月03日

    本會與各大航空業工會聯合辦理「領紓困不裁員、保障航空業勞工權益」記者會

    6

    03月21日

    指揮中心宣布全球升級為新冠肺炎第三級疫區。

    7

    03月中

    指揮中心宣布將調整機組員隔離規定,但沒有相應要求提高機上防疫措施等級;長榮會員自發於網路上連署向疾管署陳情。

    8

    03月底

    1.空服員確診,本會呼籲航空公司應負擔相關醫療費用、撫卹補償並承諾保障組員後續的工作權。

    2.指揮中心宣布將提供機組員防護衣與護目鏡,並制定防疫守則要求乘客遵守。

    9

    04月01日

    指揮中心提供機組人員防護衣與護目鏡正式上線。

    10

    04月中

    長榮航空停止罷工組員員工優待機票被認定為不當勞動行為,與工會達成和解,將於110年1月1日全面恢復。

    11

    12月

    長榮航空爆發外籍機師染疫事件,指揮中心宣布將調整機組員隔離規定,本會發表聲明,大部分機組人員皆恪遵防疫規範,盼能兼顧防疫與人權。

  • 2021年

    1

    02月05日

    本會聯合各大機組員相關工會,共同反對修法下降飛安標準。

    2

    04月中

    指揮中心宣佈調整機組人員檢疫規定,完整接種兩劑疫苗者豁免隔離。

    3

    04月18日

    針對行政法院屢次駁回對工人有利的不當勞動行為判決,本會前往司法院召開「法院比裁決退步,工人權益無保障」記者會。

    4

    05月中

    爆發華航諾富特案群聚感染,指揮中心宣佈啟動華航清零計畫,並調整機組人員檢疫規定。

    5

    07月

    幼兒園防疫管理指引未顧及機組人員的特殊情況,影響受教和托育等權利,本會發表聲明,隨後指揮中心與教育部均表達將調整指引。

    6

    8月底

    釋字807號釋憲書以違反性別平等為由,認定勞動基準法第49條第1項的女性夜間工作保護條款無效,本會與各大工會聯合召開記者會,呼籲盡速啟動修法,兼顧性別平等與勞工權益。

    7

    09月初

    長榮航空陸續傳出機師突破性感染案例,社會再度質疑3+11和機組員違規狀況,本會發表聲明澄清實際防疫規範,並不可能有機組員在外站外出的情況發生。

    8

    09月09日

    指揮中心邀請各大機組員相關工會,共同研商機組人員檢疫規定,會中承諾將加強防疫、兼顧人權,宣導對機組人員的去汙名化並保障就醫權利。

    9

    10月初

    民航局修訂「機組人員執勤時之個人防護裝備」.將護目設備全面提升為面罩。

  • 2022年

    1

    02月05日

    本會聯合各大機組員相關工會,共同反對修法下降飛安標準。

    2

    04月中

    指揮中心宣佈調整機組人員檢疫規定,完整接種兩劑疫苗者豁免隔離。

    3

    04月18日

    針對行政法院屢次駁回對工人有利的不當勞動行為判決,本會前往司法院召開「法院比裁決退步,工人權益無保障」記者會。

    4

    05月中

    爆發華航諾富特案群聚感染,指揮中心宣佈啟動華航清零計畫,並調整機組人員檢疫規定。

    5

    07月

    幼兒園防疫管理指引未顧及機組人員的特殊情況,影響受教和托育等權利,本會發表聲明,隨後指揮中心與教育部均表達將調整指引。

    6

    8月底

    釋字807號釋憲書以違反性別平等為由,認定勞動基準法第49條第1項的女性夜間工作保護條款無效,本會與各大工會聯合召開記者會,呼籲盡速啟動修法,兼顧性別平等與勞工權益。

    7

    09月初

    長榮航空陸續傳出機師突破性感染案例,社會再度質疑3+11和機組員違規狀況,本會發表聲明澄清實際防疫規範,並不可能有機組員在外站外出的情況發生。

    8

    09月09日

    指揮中心邀請各大機組員相關工會,共同研商機組人員檢疫規定,會中承諾將加強防疫、兼顧人權,宣導對機組人員的去汙名化並保障就醫權利。

    9

    10月初

    民航局修訂「機組人員執勤時之個人防護裝備」.將護目設備全面提升為面罩。

  • 空職工成員

    歡迎各位空服員加入工會

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    中華航空

    CHINA AIRLINES

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    長榮航空

    EVA AIR

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    遠東航空

    Far Eastern Air Transport

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    台灣虎航

    Tiger Air Taiwan

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    星宇航空

    Starlux

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    華信航空

    Mandarin Airlines

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    立榮航空

    UIN AIR

  • 史上最遙遠的航班 ▶我們在空中守護家園,為了下一次在空中與你相見

    歷來影像紀錄

    點我進活動錦集
  • 友會活動資訊

  • 感謝各界支持

    Thanks for your support

    立法委員林淑芬長期以來對勞權十分關注,在爭取七天假時,在本會華航幹部被資方嚴重打壓時,都堅守勞工立場,給弱勢勞工非常多的幫忙。  本會近日拜訪林淑芬委員,除了表達感謝之意,也針對長榮航空在罷工後 #只顧算帳不顧飛安,對飛安與勞權造成的傷害,和委員討論相應的做法。  在爭取勞權的路上,無論是工會的團結度,以及立法院幫勞工發聲的聲量,都有很大需要努力的空間,我們一起加油!
    本會監事林銥覲、副秘書長周聖凱今日拜訪鍾孔炤委員,謝謝委員在長榮罷工期間對空服員的支持,也向兩位委員說明長榮航空在罷工後秋後算帳的情況。  本會現正和長榮航空依照罷工協議,在協商應漸進式恢復員工優待票,不應對參與罷工空服員有差別待遇,然而長榮航空竟無理提出,要工會同意放寬勞基法84-1條審查基準,讓超時航班合法化,才能給出更佳的恢復方案,十分不合理。  除此以外,長榮航空還有將罷工列計差假、對參與罷工空服員的出勤獎勵差別待遇、多扣全年度休假日、限縮言論自由等,許多違反勞基法、工會法的情況,再再證明長榮航空的威權管理仍有很多改善空間,對勞工權益的尊重和保障一樣不足。
    本會理事周沛汝、副秘書長周聖凱今日拜訪尤美女委員,謝謝委員在長榮罷工期間對空服員的支持,也向兩位委員說明長榮航空在罷工後秋後算帳的情況。  本會現正和長榮航空依照罷工協議,在協商應漸進式恢復員工優待票,不應對參與罷工空服員有差別待遇,然而長榮航空竟無理提出,要工會同意放寬勞基法84-1條審查基準,讓超時航班合法化,才能給出更佳的恢復方案,十分不合理。  除此以外,長榮航空還有將罷工列計差假、對參與罷工空服員的出勤獎勵差別待遇、多扣全年度休假日、限縮言論自由等,許多違反勞基法、工會法的情況,再再證明長榮航空的威權管理仍有很多改善空間,對勞工權益的尊重和保障一樣不足。
    日前,拜訪立法委員蔣萬安,希望委員可以針對長榮航空只顧打壓,不顧飛安的狀況進行了解。蔣委員認為目前包括,針對罷工組員的扣薪又扣假、扣除員工機票與自選航班權利等都非常不合理,會先和勞動部了解狀況,看看有什麼可以解決問題的方法。  另外,在勞資極度不對等的狀況下,蔣委員也表達自己站在勞方這邊,反對設立罷工預告期的態度。
    本會會員代表謝欣珊、秘書長鄭雅菱今日拜訪許毓仁委員。謝謝許委員在長榮罷工期間親自來罷工棚表達對空服員的支持,也向委員說明長榮航空在罷工秋後算帳的情況。  本會依照罷工期間簽訂的協議,與長榮航空盡力協商員工優待機票的恢復方案。然而,長榮航空竟要工會同意放寬勞基法84-1條審查基準,讓超時航班合法化,才能給出更佳的恢復方案,十分不合理。  除此以外,長榮航空還片面取消罷工空服員的自選航班獎勵、罷工期間之國假與例假日遭扣假又扣薪、限縮言論自由等,再再證明長榮航空的威權管理仍有很多改善空間。  最後,感謝許委員對長榮空服員的關心,也希望勞動部做為勞工的主管機關,可以替勞工守護住不被秋後清算的罷工基本人權。
    桃園市空服員職業工會今日拜訪徐永明委員和時代力量立法院黨團,謝謝時代力量在罷工期間力挺長榮空服員,以及在深化產業民主、開放勞工參與經營治理的進步立場,也向徐永明委員說明罷工後長榮航空秋後算帳的情況。  本會依約定和長榮航空公司在罷工後兩個月,協商恢復員工優待機票,但進展始終非常微小,直到本會和義務律師團在9月6日共開記者會,控訴長榮航空秋後算帳的情況,長榮航空公司才在9月11日第四次協商中提出進一步的方案,但仍然要對罷工空服員停用員工優待機票一年半,維持巨大的差別待遇,本會仍然難以接受,並希望繼續協商,但長榮航空公司卻不願意和本會約定後續協商時間。  長榮空服員從成立工會走到罷工後,處境正證明了民營企業勞資關係的艱難角力,也希望徐委員能繼續協助工會發聲,督促政府站出來明確表態,守護勞工在罷工後不被秋後算帳的基本人權。