台灣到底重不重視飛安？讓我們從AOR看起

遠航分會成立

長榮分會：

抓飛限報到時段

調解成立

長榮分會：

與長榮航空開啟正式團體協約協商

遠航分會：

集體休假爭飛加與工會幹部復職

「罷工一週年，過勞沒有變？」運輸業工會體檢工時記者會

華航分會：

常務理事張書元、理事朱良駿、理事林馨怡遭公司懲處瀕臨解僱

長榮分會：

爭取空服員合法請天災假之權利，出席長榮航颱風天應變會議

華航分會：

會員代表潘家洛爭取收餐戴手套遭調職

長榮分會：

與長榮航空達成「工會可在組員信箱發放文宣」協議

「勞基法修惡，裁決會可能不會保護你」

絕食與航空業團結晚會

長榮分會：

拒絕過勞，橘絲帶活動

為預防國際疫情，本會發文各大航空公司要求自主配戴口罩

幹部自行配戴口罩上班號招會員比照，本會發起網路聯署，爭取到航空公司中港澳金航線必須配戴口罩。

本會發函各航空公司爭取配戴醫療及手套與護目鏡，爭取到長榮航空公司開放勤務戴眼鏡。

本會長榮航空協商疫情期間航班避免過勞配套方案。

本會與各大航空業工會聯合辦理「領紓困不裁員、保障航空業勞工權益」記者會

指揮中心宣布全球升級為新冠肺炎第三級疫區。

指揮中心宣布將調整機組員隔離規定，但沒有相應要求提高機上防疫措施等級；長榮會員自發於網路上連署向疾管署陳情。

1.空服員確診，本會呼籲航空公司應負擔相關醫療費用、撫卹補償並承諾保障組員後續的工作權。

2.指揮中心宣布將提供機組員防護衣與護目鏡，並制定防疫守則要求乘客遵守。

指揮中心提供機組人員防護衣與護目鏡正式上線。

長榮航空停止罷工組員員工優待機票被認定為不當勞動行為，與工會達成和解，將於110年1月1日全面恢復。

長榮航空爆發外籍機師染疫事件，指揮中心宣布將調整機組員隔離規定，本會發表聲明，大部分機組人員皆恪遵防疫規範，盼能兼顧防疫與人權。

本會聯合各大機組員相關工會，共同反對修法下降飛安標準。

指揮中心宣佈調整機組人員檢疫規定，完整接種兩劑疫苗者豁免隔離。

針對行政法院屢次駁回對工人有利的不當勞動行為判決，本會前往司法院召開「法院比裁決退步，工人權益無保障」記者會。

爆發華航諾富特案群聚感染，指揮中心宣佈啟動華航清零計畫，並調整機組人員檢疫規定。

幼兒園防疫管理指引未顧及機組人員的特殊情況，影響受教和托育等權利，本會發表聲明，隨後指揮中心與教育部均表達將調整指引。

釋字807號釋憲書以違反性別平等為由，認定勞動基準法第49條第1項的女性夜間工作保護條款無效，本會與各大工會聯合召開記者會，呼籲盡速啟動修法，兼顧性別平等與勞工權益。

長榮航空陸續傳出機師突破性感染案例，社會再度質疑3+11和機組員違規狀況，本會發表聲明澄清實際防疫規範，並不可能有機組員在外站外出的情況發生。

指揮中心邀請各大機組員相關工會，共同研商機組人員檢疫規定，會中承諾將加強防疫、兼顧人權，宣導對機組人員的去汙名化並保障就醫權利。

民航局修訂「機組人員執勤時之個人防護裝備」．將護目設備全面提升為面罩。