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桃園市空服員職業工會在華航罷工六年後，因勞資雙方約定本會會員享有額外選班點數，實現本會一貫堅持的禁搭便車的精神，成為與華航公司真正和解的契機。 桃園市空服員職業工會2016年6月24日發動華...

分享自臺灣工人鬥陣總工會： 在目前的衝擊下，政府務必注意補貼及補助等措施必須是真正願意和勞工一起共度難關的企業，才值得拿人民的納稅錢補貼及補助。因此，政府部門務必組成跨部會團隊，嚴格審查申請...

　　繼中華航空與星宇航空陸續開放女性空服員可以選擇穿褲裝後，長榮航空也在2025年3月開放女性空服員可以選擇穿褲裝，至此，台灣的國籍航空公司終於告別了「空姐只能穿裙子」的時代，這是航空業性別平權...

20250328【警消組工會≠社會動亂】消防員工作權益促進會與台灣警察工作權益推動協會聯合聲明 新聞聯絡人：消防員工作權益促進會副理事長鄭少書0925-032692、 ...

台灣工人過勞問題嚴重，歷年人均工時常高居全球和亞洲主要國家的前段班，國定假日總天數也少於許多全球和亞洲主要國家，2016年底政府砍掉七天國定假日後，全臺灣超過800萬受雇者，8年來已經損失總計4...

作者：盧其宏（台灣共力研究社研究員） 攸關返還勞工7天假的「紀念日及節日實施條例」草案正在立院排審，藍營更將其列為本會期優先法案，力拚本會期過關。「7天假」無疑是台灣2016年工時改革（一例...

記者會新聞稿 時間：114年2月14日下午1時30分 地點：司法院（臺北市中正區重慶南路一段124號） 訴求：最高行政法院110年度上字第402號判決長榮航空對罷工成員提起「報復性訴...

▌桃園市空服員職業工會：這不只是空服員的勝利、更是女性受雇者的勝利！ 昔日長榮空服員在懷孕期間暫時轉任地面工作(簡稱孕轉地)期間，都會被長榮航空扣減職務津貼，長榮空服員如不同意被減薪，就只能被...

經桃園市空服員職業工會爭取 六十五年來，華航第一次開放女性空服員自由選擇穿褲裝或裙裝 性別的自由，也是勞動的自由 臺灣大部分的國籍航空公司，均限制女性空服員只能穿裙裝上機工作，不僅影...

今年七度違反性工法，長榮航榮登全臺第一 空服員於調班勤務申請生理假或家庭照顧假，被長榮航空禁止調班，經桃園市政府性別平等工作會審定，違反《性別平等工作法》第21條第2項，這已經是長榮航空今年...

桃園市空服員職業工會支持中華電信工會爭調薪 中華電信​營收創新高，但給出的調薪方案不如員工期望，中華電信工會上禮拜四（12/5）談判破裂後，開始在總公司一樓搭帳棚夜宿抗爭。 本會理事...

中國社群網站小紅書自今年10月底廣傳，疑似中國籍旅客在機上偷拍長榮空服員睡眠的影片，長榮空服員群情激憤、更人人自危，唯恐是下一個受害者。桃園市空服員職業工會強烈譴責，長榮航空沒有善盡保護員工的...

育嬰留停導致調薪變少，長榮航空再度違反性工法 性別平等工作法第21條明定，不可以將育嬰留停列為缺勤，而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分， 但長榮航空多年來均以在職天數作為調薪依據，...

　　波音公司自2008年以來，每年僅進行1%的調薪，且在經濟危機和疫情影響下，勞工的退休金與健康保險大幅縮水。儘管如此，波音的高層仍然進行財務操作，表面上看似賺錢，實際上卻大幅削減工程師部...

華航空服員爭取多年的「雙向考評」，將納入座艙長考績計算，真正落實2016年華航空服員罷工時，桃園市空服員職業工會（下稱本會）和華航公司簽訂的協議，＃華航空服員是國內航空業唯一享有「雙向考評」的...

▋桃園市空服員職業工會113年8月23日聲明稿 ▋最高行政法院架空工會法對罷工權的保護、放任雇主濫訴追殺工人 長榮航空(股)公司(下稱長榮航空)在桃園市空服員職業工會(下稱本會)發動罷工第二日，...

桃園市空服員職業工會8月7日記者會新聞稿 台灣立法院已於100年三讀通過聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（下稱CEDAW），代表CEDAW已俱備國內法之效力，各級政府機關應採取立法或行政...

桃園市空服員職業工會(下稱本會)112年8月1日前往監察院國家人權委員會(下稱人權會)陳情，臺灣大部分國籍航空公司均強制女性空服員僅能穿「裙裝」上機服勤、或是妝髮和機場行進要穿高跟鞋等多項服儀規...

#本會幹部遷籍桃園投票 2016年華航空服員罷工後，前董事長何煖軒強力整肅本會和華航工會，多位幹部被懲處甚至瀕臨解雇，華航工會遂在2018年指派時任秘書長朱梅雪參選桃園市長，期望能突破工會困境，...

2019年長榮空服員為爭取改善過勞、提高勞動條件、反對威權管理，發動罷工，罷工前和罷工期間，前勞動部長許銘春均公開表態罷工合法，但長榮航空為恐嚇罷工空服員，故意提告本會和多位理監事、會務人員賠...